הלכה חדשה למען עובדי קבלן – שימוע משותף
בחודש שעבר פורסמה הלכה חדשה של בית הדין הארצי לעבודה, לפיה יש להטיל גם על חברה המקבלת שירות של עובד כוח אדם את החובה לערוך שימוע לעובד, וזאת בטרם קבלת החלטה בעלת השלכות על זכויותיו, לדוגמה – שינוי בתפקידו או הפסקת הצבתו אצל המשתמש. המשמעות של הטלת החובה היא שרואים במזמין השירות כמעסיק במשותף לעניין זכות הטיעון של העובד, וזאת גם כאשר נקבע כי לא התקיימו יחסי עובד-מעסיק בין מזמין השירות לבין עובד הקבלן.
לראיון שנערך בחדשות ערוץ 7 עם עורך דין רועי סבג, המתמחה בדיני עבודה ובקיא בזכויות עובדים לחץ כאן.
